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Comment les candidats peuvent-ils répondre à mes offres d’emploi ?Un demandeur d’emploi intéressé par l’une de vos offres cliquera sur le bouton « Postuler ». Il suivra les instructions affichées pour télécharger son CV et sa lettre de motivation (optionnel), puis répondra à des questions de présélection, le cas échéant.Les documents envoyés par les candidats apparaîtront dans votre tableau de bord Employeur, dans l’onglet « Candidats » où vous pouvez mettre à jour leur statut.Cette réponse vous a-t-elle été utile ?Avez-vous encore besoin d'aide ? Contactez-nous
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Pourquoi mon offre d’emploi n’apparaît-elle pas en premier dans les recherches ?
Le contenu de la plateforme est un mélange de différentes offres qui alternent. Nos campagnes sponsorisées viennent compléter des contenus organiques et regroupés. Même si les niveaux d’enchères pèsent lourd dans notre algorithme de recherche, nous considérons aussi d’autres critères, comme la localisation, les mots-clés, etc. afin de proposer une grande variété d’offres aux demandeurs d’emploi qui parcourent notre site.
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Quelles sont les bonnes pratiques pour utiliser au mieux Talent.com ?Voici quelques conseils pour améliorer les performances de vos offres d’emploi publiées sur Talent.com:1. Disons que vous avez un nouveau compte avec 50 crédits dans votre devise locale. Nous vous conseillons de tout utiliser pour une seule offre d’emploi. Si vous répartissez ces crédits sur plusieurs offres, elles risquent de ne pas être suffisamment visibles, ce qui impactera le nombre de candidats qu’elles pourront atteindre.2. L’intitulé du poste devrait refléter ce que recherchent les candidats, avec des mots-clés qui correspondent aux normes de chaque secteur d’activité.3. Nous vous encourageons à indiquer dans vos offres d’emploi le salaire correspondant, ou au moins une fourchette de salaire. Les candidats apprécient d’avoir ce type d’information en avance, plutôt que de l’apprendre plus tard. Cela augmentera aussi la visibilité de vos offres de manière générale.4. Les offres d’emploi les plus efficaces sont celles qui incluent un énoncé de mission, qui présentent clairement les attentes pour les candidats, ainsi que la culture de l’entreprise et les avantages du poste à pourvoir.Cette réponse vous a-t-elle été utile ?Avez-vous encore besoin d'aide ? Contactez-nous
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Que faut-il mettre dans mon offre d’emploi ?
Au minimum, votre offre d’emploi doit spécifier le rôle de votre entreprise, les principales responsabilités du poste à pourvoir, ainsi que les prérequis nécessaires comme un diplôme ou une formation. Ceci étant dit, les descriptions de poste qui sont plus précises et qui détaillent par exemple les avantages de l’entreprise attirent plus de candidats.
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Comment créer un compte Employeur ?Selon la taille et les besoins de votre entreprise, vous pouvez créer un compte Publier une Offre d’emploi ou Solutions Entreprise pour sponsoriser vos offres. Rendez-vous sur Talent.com et cliquez sur le bouton « Employeurs », puis sur « Publier une offre d’emploi ». Dites-nous combien d’employés compte votre entreprise pour continuer votre inscription selon vos besoins.Le produit Publier une Offre d’emploi s’adresse à des Petites et Moyennes Entreprises (PME). Il vous permet de partager des offres de manière autonome, de suivre vos dépenses en coût par clic, d’établir ou modifier votre budget, et de gérer les profils de vos candidats depuis un tableau de bord dédié. Les Solutions Entreprise s’adressent aux entreprises qui souhaitent publier de nombreuses offres d’emploi. Elles permettent aux grandes entreprises de mener à bien des campagnes de recrutement en s’appuyant sur le logiciel de leur choix.Cette réponse vous a-t-elle été utile ?Avez-vous encore besoin d'aide ? Contactez-nous