Ihre Stellenanzeige sollte zumindest die Unternehmensmission, die Hauptaufgaben und die Voraussetzungen für die Stelle wie Ausbildung und Qualifikationen beinhalten. Detailliertere Stellenbeschreibungen, in denen angeführt wird, welche zusätzlichen Vorteile das Unternehmen bietet, werden jedoch häufiger von Bewerbern angeklickt.